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后来，王龙龙出面解决此事，自始至终，别提处罚，一句重话都没对王小华讲。有人问贾国龙，难道无论员工犯了多大错，西贝都不处罚员工？西贝容错文化固然好，但有没有“度”？“试错就是试错，没有界限。但要有文化，西贝蓝图中对创新的解释就是：敢于试错，持续优化。”贾国龙说，首先，这事我完全不知道，西贝干部的权利很大，基于公司文化，完全有自由裁量权。
5毛钱一张票子，或者一个钢镚儿，现场发给团队，然后拍照，发到大群里，领导、伙伴，全看得见。获奖者分100块钱，年轻人并不在乎那点钱，关键是很好玩儿，100块跟5毛钱比，翻了200倍！玩法还有很多，或者当天闭餐工作交给最后一名，另外两个区早下班，或者输了的给赢了的买奶茶。
天风证券认为，综合国内国外的因素来看，国内流动性过剩的环境预计短期不会有变化，分歧在于会不会马上更进一步放松（比如降准降息），而全球疫情扩张和发酵程度暂时无法有明确结论，相当于是平添了不确定性因素，考虑这两点，类似1-2月整体提估值的贝塔阶段正在进入尾声，但A股市场暂时看不到持续下行的风险，未来不管是科技板块内部、还是传统板块，更多需要挑选结构性机会。
直到2018年9月20日，榆林市纪委监委发布的一则通报，才使人们知道了他的另一个身份：榆林市清涧县高杰村镇政府干部。通报称，白延林涉嫌严重违纪，目前正在接受纪律审查。2018年10月26日，榆林市纪委监委再次发布通报称，日前，清涧县纪委监委对清涧县高杰村镇政府干部白延林涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
创业者不要轻易说巨头太大了，转身慢；之所以转身慢，是你还未进入它的射程；当年小米做得米聊如星星之火一般，迅速燃烧；但是当它一旦进入了腾讯的视野，而且还是它的标准射程时，瞬间就被反超。很多时候创业没有成功，并不是你做得不好，而是你没有做得更好。VC投资如此，创业更是如此。
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