www.eee嫩草

从绝对值看，中信证券、海通证券、国泰君安成为今年前三季度最赚钱的3家上市券商，加上华泰证券、广发证券，排名前5的头部券商前三季净利润规模都在50亿元以上。中小券商里，东吴证券成为业绩增速冠军，以前三季度382.23%的净利润同比增速领跑，紧随其后的国海证券、山西证券的业绩同比增速也超过了300%，东北证券净利润同比增速超200%。除太平洋证券实现扭亏外，还有16家上市券商前三季净利润实现同比翻番。

投资者“刚兑信仰”未破5月15日， 中共中央政治局委员、国务院副总理刘鹤出席全国政协“健全系统性金融风险防范体系”专题协商会时强调，“要建立良好的行为制约、心理引导和全覆盖的监管机制，使全社会都懂得，做生意是要有本钱的，借钱是要还的，投资是要承担风险的，做坏事是要付出代价的”。

据BITPoint Japan介绍，为交易方便而与外部网络相连的“热钱包”（Hot Wallet）中所管理的加密货币大半外流，涉及包括比特币在内的5种货币。其中客户存入的加密货币资产外流约20.6亿日元，公司所持资产外流约9.6亿日元。此外，另有价值2.5亿日元的加密货币在使用该交易系统的海外交易所被盗。

第四，加强女性就业权利保护，男女就业差距越小，生育率越高。OECD国家重视女性就业权利保护，如瑞典政府主导的公共服务事业为女性提供了大量的就业岗位，德国、韩国、日本、新加坡都为产后女性的再就业提供培训，澳大利亚通过立法保障女性的产后工作权利。根据世界银行，1990-2017年OECD成员女性劳动参与率（15岁及以上）从47.8%上升至51.3%，男女劳动参与率差距从26.1个百分点降至17.2个百分点。根据OECD数据，2014年OECD的男女就业率差距为11.8个百分点。一般而言，男女就业差距越小的国家，意味着女性的就业权利得到了更好地保障，女性生育的机会成本较低，生育率越高。如2014年瑞典男女就业率差距仅为3.4个百分点，总和生育率为1.88；而意大利男女就业率差距为18.2个百分点，总和生育率为1.37。2006-2016年OECD国家的男女收入中位数差距从15.6%下降至13.5%。中国对于女性就业权利的保障主要体现在不允许单位在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同，其他支持措施较少。1990-2017年中国女性劳动参与率从73.2%降至61.5%，劳动参与率差距从11.6个百分点扩大到14.6个百分点、呈扩大趋势。

但该协议在今年1月进入英国议会下院表决时遭遇被否决的尴尬。遭遇挫败的英国首相特雷莎·梅试图与欧盟进行谈判，修改协议文本，未获成功。本月11日，欧盟最终同意对协议文本中涉及“爱尔兰边界问题”的内容进行修改，并强调这是“最后的让步”。即便如此，修改后的协议于本月12日再遭英国议会下院否决。仅一天后，下院议员们又对“无协议脱欧”（又称“硬脱欧”）说“不”。一时间，兜兜转转的“脱欧”进程似乎又回到了原点，各方力图避免的“硬脱欧”仍是可能发生的情况之一。

10余分钟后，小明的父亲张伟赶到了现场。“他没有马上去把孩子拉下来。”救人的渔民刘坤武说，张伟现场仍中责备孩子，“说救啥子救，让他死了算了，跳了几次了。”现场僵持几分钟后，张伟试图将儿子带下船，但是儿子并不理会，继续躺在渔船上。张伟回到岸边后，在渔夫刘坤武的催促下，他才和赶到现场的派出所民警一起，将儿子抬到岸边。“娃儿中船上躺了10多分钟。”刘坤武说。