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第四，公司及相关方是否存涉及违法违规行为。一是是否存在选择性信息披露；二是是否存在内幕交易、操纵股价行为。经梳理，深交所在对多家概念股上市公司的问询函件中，详细询问了公司董监高、持股5%以上股东近期是否存在买卖公司股票的情况，并要求公司核查是否存在内幕交易或操纵股价的情形。

在改善雇佣环境方面，日本为育儿家庭营造较好的企业环境。1999年日本制定了《少子化对策基本方针》，2003年制定了《少子化社会对策基本法》，2004年制定了《少子化社会对策大纲》，通过采取综合措施，改善雇佣环境和社会医疗保健、教育环境、生活环境来促进生育。目前，如果员工有3岁以下的孩子，可以向公司申请缩短每天工作时间至6小时。如果员工有学前儿童，政策对其有加班限制，一个月不能加班超过24小时，一年不得加班超过150小时，同时限制其深夜工作。

深圳证监局2019年8月8日责任编辑：王帅8月22日上午，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从湖南益阳市公安局获悉，网传的李尚平案50万元悬赏公告确系该案专案组所发。悬赏公告上的赵警官回应澎湃新闻称，目前悬赏公告只是在益阳辖区的一些派出所内发放，暂未网络发布，下一步将考虑上网。

第一，立法保障休假，OECD不少国家设置了3-5个月产假、6-35个月育儿假，产假平均为4.5个月，育儿假平均为9.2个月，陪产假平均为1周。早在1877年，瑞士就通过立法为妇女提供8周产假，19世纪末20世纪初，产假政策已经扩展至众多欧洲国家。2016年75%的OECD国家拥有3-5个月产假，产假平均为18周，即4.5个月；56%的OECD国家拥有6-35个月的育儿假，也有12个国家没有设置育儿假，OECD国家育儿假平均为37周，即9.2个月。育儿假一般在产假之后使用，时间更长。其中，爱沙尼亚妇女可享受20周带薪产假和146周带薪育儿假，时间最长；美国无国家法定带薪生育假，联邦政府只设置了12周的无薪产假，但加州等地有规定带薪产假。各国妇女在休假期间可享受的薪资水平存在差异，比如德国和日本的产假均为14周，育儿假均为44周，但产假补偿率分别为100%、67%，育儿假补偿率分别为65%、60%。为对各国的产假和育儿假时长进行对比，OECD把休假期间薪资统一换算成平时薪资的100%，计算出女性总假期长度。换算后，OECD各国女性总假期平均为30周，约7.5个月。其中，爱沙尼亚、匈牙利总假期长度达85周、72周，排名居前；澳大利亚、新西兰分别为7.6、7.7周，排名倒数。中国规定产假为14周、无育儿假，各地在实践中一般将产假设为18-23周，并有7-30天的男方陪产假。

谣传四：“火鹰”是主要纵火犯《人种生物学》杂志上的一篇研究论文称，黑鸢、啸栗鸢、褐隼等几种猛禽已学会纵火，它们会想办法找到一小根正在燃烧的树枝或小棍，叼着扔到干燥的草原上，引发“野火”。藏在草中的昆虫、爬行动物和小型哺乳动物，为了逃离大火而现身，然后这些猛禽就会借机捕猎，当地原住民把这些猛禽称为“火鹰”。

毕竟三年不到的时间，对于股市投资大周期来说的确还是太短。比方说基金业内最有含金量的奖项之一就是五年期持续优胜金牛基金奖，大家平时也都喜欢把穿越股市牛熊的杰出投资大拿比喻成“十年长跑冠军”，另外像“十年十倍基金”“十年十倍股”更是被津津乐道。所以如果把时间周期拉长到十年，一起来看看“穿越牛熊”后的A股和美股表现如何呢？司令整理数据发现，2008年9月1日-2018年8月31日，上证指数涨幅为13.68%，而道琼斯工业指数涨幅为124.93%；同期沪深300指数成分股平均股价（共有190只成分股穿越了十年牛熊）上涨36.59%，标普500指数成分股平均股价上涨133.79%。最近十年确实美股整体表现更好，但如果把时间周期再往前拉呢？2000年1月4日-2009年12月31日，上证指数上涨139.81%，道琼斯工业指数则下跌-8.95%。不同的十年数据对比，看起来是不是颇有点风水轮流转的味道？