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“事少人多，一件事好几拨人在做就会产生内耗（当前有5拨人在做同一件事），而且当前内耗很严重，不能为了招博士而招博士，不能因为不差钱就拼命扩招”……转岗难，转岗难，人尽其才只是传说中的故事在访谈中离职博士员工也坦诚地说，其实他们还是非常希望能在公司内找到能学有所用、发挥一技之长的岗位的，但是内部转岗过程政策的不透明、种种的过程潜规则、部分主管人才的“私有化管理…”让他们心有余而力不足，一走了之成了无奈之举。

作为稳投资的重要抓手，地方纷纷加快重大项目建设。分析人士预计，四季度一大批重大项目有望集中上马。河北省政府日前印发《投资和项目建设“百日攻坚”行动实施方案》，要求9月下旬至12月底，在全省开展投资和项目建设“百日攻坚”行动。本次行动的目标是使制约项目建设的要素瓶颈得到有效破解，影响项目落地的营商环境明显改善，省、市重点项目建设大力推进，全年完成投资8000亿元以上。

他表示，下一步证监会将积极配合《期货法》立法工作，夯实市场法治基础，适应期货市场对外开放和场内外市场快速发展的需要。同时还要不断完善交易所、期货公司相关管理办法，进一步研究场外衍生品业务监管规则，统筹推进场外市场建设，规范市场运行和机构经营。

责任编辑：郭建国产运20，一直受到大家的关注，不久前，一张照片显示有6架运20成列出现于一处停机坪，这让许多人很兴奋，那么一次发现6架运20同列到底意味着啥呢？答案，亚洲第一大战略空军已初成雏形，中国空军的战略运输能力正在快速增长，由于我们不可能把全部的运20部置到一个机场，一次6架同列，只能说明驻该地的单位至少接收了6架，实际可能交付达到10架，考虑到处于交付测试与试飞中的运20数量，那么下线数量应正在向20架前进。

但对于万科星城与华强城存在的利率之差，该银行高管表示，可能存在开发商为平衡各个银行利益，照顾利率定价高者而统一利率，同时也避免购房者在买房时比较利率，加快项目签约推进速度。他介绍，在楼盘建设前期，开发商需要向银行贷款用于项目建设，故而需要对这些银行在购房者办理按揭时予以均衡利益。同时，该银行高管也坦言，开发商年底抓回款是通过冲销量实现的，而并非通过提高利率让银行加速放款。

1、人才土壤“肥力”的持续流失，怎能沉淀出战略领先的基础数据分析显示公司博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，入职时间越长累计离职率越高，2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司（如下图表所示）。而其中更令人担忧的是特招博士的离职情况。特招博士主要来自国家重点实验室、已有成功项目研发实践经验的优秀博士或重点院校重点专业的优秀博士，在校招时定位为公司未来各领域内技术领军人物。但从下表数据看，33%-42%的离职率也很难说我们对这类优秀人才苗子的管理处于较好的状态吧。