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4）大企业携手打造家庭友好型企业氛围，法国男女劳动参与率差距仅不到10%。2012年，法国有约400家大企业签署了《公司父母雇员章程》，覆盖约300万员工，占劳动力比例约10%。参与的企业为雇员制定灵活的工作时间和最低工作时间；反对工作狂性质的企业文化，拒绝超长时间的工作和加班；推广在家工作；推动女性雇员的升迁；推动父亲使用全薪的陪产假，参与婴幼儿的照顾和家务的料理；为就业父母提供托幼服务；为生育女性保留工作岗位等，创造家庭友好型工作氛围。根据世界银行，2017年法国女性劳动参与率为50.6%，男女劳动参与率差距仅为9.6个百分点，小于OECD平均水平的17.22个百分点。根据OECD数据，2014年法国男女就业率差距仅为6.7个百分点，小于OECD平均水平的11.8个百分点；2016年法国男女收入中位数差距仅为9.9%，小于OECD平均水平的13.5%。

责任编辑：王亚南这只基金空仓了1年，竟然还有人买？来源：麻利二铺最近一年来，一只名为银华稳利A的基金，其净值曲线简直就是一条标准的直线，如下图所示。可能有些小伙伴会问，这只基金是怎么把基金净值做成这样的？因为一般来讲，不管是股票型基金还是债券基金，其长期的净值曲线都不太可能是一条几乎直线的走势。

从宪法上看，特朗普的行为到底符不符合弹劾条件也未有定论。4日，4名法律学者在司法委员会的听证会上就这个问题进行了激辩，受民主党邀请的三位学者一致认为特朗普的行为足以符合弹劾要求，但共和党邀请的华盛顿大学教授特利（Jonathan Turley）却认为，此次弹劾是“现代弹劾史上程序最仓促、证据最薄弱、理由最狭隘的一次”。

陈先生认为，该平台所谓的项目经历只是个培训，含金量并不高。特别是对于应届生来说，简历上虽然写着有名企项目经历，但对于一些项目数据，如果回答是模拟的，可信度就大打折扣了。广告中的宣传噱头味更重，而且容易误导求职者，让人以为拥有了这个项目经历就可以入职大企业。

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