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当然，变革必有代价，过去两年间，海尔累计裁掉了高达2.6万名员工，占总人数的近一半！这其中，有些是达不到业绩指标的员工，有些是没有订单的员工，有些是企业不再需要的工种，更包括大量中高层管理人员——在扁平化组织架构中，中高层往往没有用武之地。

起因是这位校友称，研究生3年间一直在处理与孙博士有关的投诉，并希望孙博士能成为一个好人。孙博士校友：作为一个从研一到研三每年都“有幸”接触他或者处理有关他的投诉的同学，我仔细看了他这次的道歉视频，也听了采访录音，我觉得和以前没什么区别，一一承认错误，死不悔改。但还是希望X兄愿望成真吧，希望这次在这么大的压力下，他能够成为一个更好的人，或者至少，先成为一个好人。

而徐翀认为，区块链投资跟传统的天使轮投资一样，都属于早期投资，经验是互通的。另外，徐翀表示:“其实区块链投资之间的竞争要小于传统投资，传统投资里一个项目可能只需要两三家机构投资，优质的项目则需要机构之间拼优势去抢，区块链投资则相对开放，一个项目可由几十个机构联合投资。”

蔚来汽车的最大法人股东为Founder vehicles，持股比例为17.2%；其次是腾讯实体，持股数约占总股本的15.2%；第三为高瓴资本实体，持股约7.5%。蔚来的股份分为A、B、C三来普通股，A类普通股每股对应1票投票权，B类为每股4票，C类为每股8票。其中，李斌及其关联公司将实际拥有所有已发行的C类股票，腾讯实体将拥有所有已发行的B类普通股。

这类用隐私的代价去换取方便，选择权在个人的时候，还可以视为一种个体选择，个人有选择付出隐私的自由，还无可厚非。但是，教室监控面部表情，人行横道线用面部识别，都是相对更强势的学校、公权力机关的一种强制性的行为。人脸识别代价远大于收益刑法谦抑，是指立法者应当力求以最小的支出，少用甚至不用刑罚，而用其他刑罚替代措施，同时，获取最大的社会效益，有效地预防和控制犯罪。同样的，在强制公民付出隐私的代价的时候，就必须获得足够大的收益，或者减小足够严重的危险。

传递了伙伴精神正能量。APEC走过近30年合作历程，互信、包容、合作、共赢的伙伴关系成为各成员共同财富，对于处理国家间关系也具有现实指导意义。世界各国国情千差万别，存在分歧在所难免。习近平主席指出，不同文明、制度、道路的多样性及交流互鉴可以为人类社会进步提供强大动力，呼吁少一点傲慢和偏见、多一些尊重和包容，努力做到求同存异、和谐共处。强调国与国只要平等相待、互谅互让，就没有通过协商解决不了的问题。要坚持共谋发展这个公约数，发扬伙伴精神，协商处理分歧，探索解决共同挑战。在全球经济治理体系变革过程中，规则应该由国际社会共同制定，而不是谁的胳膊粗、气力大谁就说了算，不能搞小圈子，不能强加于人。习近平主席的重要阐述激浊扬清、振聋发聩，弘扬了亚太伙伴关系的主旋律，回击了国际上渲染地缘竞争、主张冷战思维的消极声音，为亚太和全球合作沿着正确轨道前行提供了正能量。